Perbedaan pohon kinerja dan cascading. Adi Darma berharap melalui kegiatan fasilitasi ini tersusunnya dokumen pohon kinerja perangkat daerah yang. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

CASCADING. Cascading-Dinas-Pendidikan-2020. Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Pengadaan kendaraan dinas/operasional Rehabilitasi sedang/berat rumah gedung kantor Jumlah penyediaan jasa suraatLaporan Kinerja Instansi Pemerintahan (LKJIP) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2020 v TABEL 3. Rapat ini merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan asistensi penyusunan pohon kinerja dan cascading pada masing- masing perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bandung dalam upaya meningkatkan penilaian SAKIP menuju Nilai A. Pohon Kinerja dan Cascading Dinas Pendidikan 2020. Indikator Kinerja : Nilai pelaporan kinerja. tahap5menerjemahkan pohon kinerja kedalamkomponen. Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?Bupati Leba, Iti Octavia Jayabaya membuka workshop penyusunan pohon kinerja dan cascading di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak bertempat di Jakarta, Jumat (30/9/2022). 2023. POHON KINERJA (CASCADING) Post Terbaru. • PRINSIP-PRINSIP PENYUSUNAN. Kegiatan sosialisasi diselenggarakan dalam rangka persiapan implementasi Sistem Manajemen Kinerja PNS sesuai dengan Peraturan Menteri PANRB No. KABUPATEN LEBAK – Pemerintah kabupaten lebak menggelar Penyusunan pohon kinerja dan cascading Kegiatan ini diikuti oleh tim quality assurance SAKIP dariJika ditemukan perbedaan antara kinerja aktual dan yang diharapkan, langkah-langkah perbaikan dapat diambil. PEMDA: Lihat: 2. PENJENJANGAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH. Badan Kepegawaian Negara (BKN RI)POHON KINERJA DAN CASCADING; Post Terbaru. Harapan dengan diadakannya Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja dan. Nama Data. 800 Kasubag Umum, Kepegawaian & Aset (2) Meningkatkan Kualitas pelayanan Publik dan Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan yang baik KERTAS KERJA CASCADING KECAMATAN BUNTA TAHUN 2019 Tujuan Sasaran Strategis Eselon III/a Indikator Kinerja Sasaran Program Indikator Kinerja. Indikator Kinerja Individu. Skema Pohon Kinerja adalah mencari atau menentukan akar permasalahan, yang kemudian diselesaikan secara kolektif oleh seluruh Perangkat Daerah terkait. Peta konsep menyajikan informasi yang singkat, padat, dan jelas, sehingga dapat memberikan pemahaman. Please wait while flipbook is loading. Pemeliharaan rutin. POHON. Dokumen Perencanaan & Keuangan » Pohon Kinerja / Cascading Kinerja. Cascading. . Aplikasi tersebut disosialisasikan kepada OPD secara bertahap pada tanggal 8-12 Maret 2021, sekaligus menyusun Rancangan Awal Renstra Perangkat Daerah. 2. Target :1200 izin) CASCADING / POHON KINERJA DPMPTSP 2020 2 HOME LAPORAN DOKUMENTASI KONTAK KAMI Cardio Workout for Bodyweight | Bodybuilding, Supplements, Diets. Pengunjung Online. dalam 1 (satu)Peraturan. Terdapat 2 jenis Kinerja dalam SKP yakni Kinerja utama dan Kinerja Tambahan. Hal itu dimaksudkan untuk menyelaraskan kinerja organisasi dengan kinerja unit dan kinerja individu, serta menjadi acuan dalam menilai kinerja setiap satuannya. 21 KB; File Count 1; Create Date 06/10/2021; Last. Bukan hanya dalam buku, artikel atau. Jumlah dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran melalui sosialisasi dan edukasi masyarakt. Pohon kinerja RENSTRA OPD Tahun 2023. Jadi, jelas ada perbedaan kinerja dan produktivitas yang cukup kentara yang meliputi aspek berikut: 1. manajemen. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Pattimura No. Dilakukannya Reviu Cascading Kinerja ini diharapkan dapat menjadi inisiasi pembahasan lebih lanjut Biro AKRB Bersama dengan Kedeputian Substansi dengan pendampingan Kemen PANRB. Pedoman Cascading Target Kinerja 127 1. Assalamualaikum kawanKali ini saya akan menghadirkan video baru tentang berbagai pengertian dari berbagai hal yang menyangkut dunia ASN melalui tema TAHUKAH. Cascading dan Pohon Kinerja. Jun 5, 2023 · Perencanaan Kinerja: Komponen, Manfaat dan Cara Mengelolanya. dan Melaporkan kinerja Koperasi Bimbingan tehnis kelembagaan Koperasi Pelatihan kelembagaan Koperasi. Penyusunan Pohon Kinerja. Holistik, yakni suatu pohon kinerja harus mempertimbangkan keterkaitan dengan urusan lainnya. Menurunkan Angka KemiskinanPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ©oaching MINIMUM REQUIREMENT PEMDA UNIT PK ES3/4 RENCANA EVALUASI CASCADIN APLIKASI MANAJEM AKSI INTERNAL G EN KINERJA. 000,00 dengan. POHON KINERJA, RENCANA AKSI DAN CAS CADING DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA BATAM 1 min read. monitoring non – opt (banjir dan kebakaran) lahan 2. Mencipatakan organisasi berorientasi pada hasil adalah sebuah kebutuhan bagi pemerintah untuk mempercepat pembangunan. Penulis. Indikator Kinerja : Jumlah Peserta Pendidikan dan Keterampilan (Target : 340 Peserta dan 8 Tenaga Kepelatihan) Kegiatan : Pengadaan Saran dan Prasarana BLK Indikator Kinerja : Jumlah Sarana dan Prasarana BLK yang Dibutuhkan (Target : 2 Paket) Rp. SDM Aparatur. 5. 1. 9. Jumlah dokumen perencanaan yang disusun tepat waktu 5. Indikator Kinerja Strategsis Target Sasaran Program Program 2019 2020 Target Program Sasaran. Simpan Simpan @Pedoman Cascading Kinerja 89-2021_18 Feb Final Untuk Nanti. Anda dapat mengetahui bagaimana Bappeda Jabar menetapkan sasaran, strategi, dan target kinerja sesuai dengan visi dan misi pembangunan daerah. Pembangunan/ Penggantian Jembatan 3. Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, Hajar Basuki MM. Merujuk pada Jacques Lemonnier (2014) dalam bukunya ”The Cross-Cutting Manager”,Page | 5 Penjelasan : Cascading merupakan proses penjabaran sasaran, Indikator Kinerja Utama (IKU) dan target organisasi secara vertical dan horizontal yang bertujuan untuk menciptakan keselarasan dalam organisasi. POHON KINERJA (Cascading) UNTUK NILAI INDIKATOR CAPAIAN OPD. perencanaan kinerja yang meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi; b. Konsep Mutu Yankes. Dinas Pendidikan Kab. Mandat Kinerja, Peta Proses Bisnis dan Struktur Organisasi 3. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Mengoptimalkan Pelayanan 1. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan untuk meningkatkan kinerja instansi 1. 561 Kel. Alamat Kantor : Jl. Mengukur Efektivitas Manajemen Kinerja. Pohon Kinerja Pohon kinerja atau juga banyak disebut . Kesehatan Lansia. Bukan hanya dalam buku, artikel atau materi pelatihan yang ditulis dalam bahasa Inggris, tetapi juga dalam bahasa. waktu Penyelenggaraan kinerja dan keuangan administrasi 2. ppt ok. CASCADE RSUD MJL 2022. Sasaran Keg : Terlaksananya Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah “ Presentase . Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja. Terakhir, kami sampaikan terima kasih kepada Kepala BKN, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian, dan seluruh. Dukungan SDM, Sarana-Prasarana dan Anggaran Tindak Lanjut atas Rekomendasi. Tujuan Indikator Tujuan Target Target. Liputan6. dalam 1 (satu)Peraturan. 1. Merujuk pada Jacques Lemonnier (2014) dalam bukunya ”The Cross-Cutting Manager”,Akhir kata, semoga Laporan Cascading Kinerja ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai. Perbedaan Kinerja dan Produktivitas . Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Mengoptimalkan Pelayanan 1. Pohon Kinerja 2020. 9. Cascading; Perjanjian Kinerja; Anggaran dan Keuangan. Field Value; Publisher: Badan Penanggulangan Bencana. 21 halaman. No. Pemerintah Kota Ambon – Laman resmi Pemerintah Kota Ambondan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 2. Pengisian Nama a) Nama diisi sesuai dengan identitas diri pejabat penilai kinerja b) Perhatikan bila nama identitas pejabat penilai kinerja berbeda dengan nama di sistem kepegawaian c) Bila terjadi perbedaan, gunakan nama di sistem kepegawaian 2. 048 Meningkatnya pembangunan infrastruktur daerah Rp. Identifier: 3d400a92-b627-4755-8c23. Zoom 100%. AP. 000,- BLKBLK Kegiatan: Pengadaan sarana dan prasarana BLK pelatihan kerja dan instruktur BLK Indikator Kinerja: Jumlah sarana dan prasarana BLK yang terpenuhi. Istilah ini pun umum digunakan dalam penyusunan rencana strategis, yaitu cascading. Data PPID Per Kategori. POHON KINERJA DAN CASCADING DINAS PERKEBUNAN Kabupaten Musi banyuasin. Indikator Kinerja Kegiatan atau yang disebut Indikator Kinerja Utama UKE II. Berikut adalah beberapa langkah mudah yang bisa Anda lakukan untuk membuat pohon kinerja yang efektif: Identifikasi tujuan-tujuan jangka panjang perusahaan dan pecahkan menjadi tujuan-tujuan jangka pendek untuk tiap departemen, divisi, atau unit bisnis. ASPEK PERSIAPAN a. Cascading (penjabaran) kinerja merupakan proses penjabaran dan penyelarasan kinerja dan target kinerja secara vertikal dari level unit/pegawai yang. Video Tutorial ini untuk memahami ringkasan alur dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pohon Kinerja serta Cascade Kinerja, semoga berman. POHON KINERJA (CASCADING) KECAMATAN SOREANG KOTA PAREPARE VISI RPJMD KOTA PAREPARE Terwujudnya Kota Parepare sebagai Kota Industri Tanpa Cerobong Asap yang Berwawasan Hak Dasar dan Pelayanan Dasar Menuju Kota Maju, Mandiri dan Berkarakter MISI RPJMD KOTA PAREPARE (MISI KE-2) Mengoptimalkan. Kol. by jese Regar. Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah (PPE) Bappeda & Litbang Kota Pangkalpinang melakukan penajaman terhadap pemahaman terkait pohon kinerja (cascading) dan sinergi/kolaborasi program antar perangkat daerah (cross cutting program) pemerintah Kota. 2 Gambaran Kondisi Organisasi 1. 03 %. 000,-Kepala Balai Latihan Kerja Kepala Balai Latihan Kerja Sasaran RenstraBadan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Madiun. Perbandingan Kinerja Tahun 2020, 2021, dan 2022 _____ 70 Tabel 22. Dokumen Pendukung ESR-Cascading 2019-2024. Girimaya Pangkalpinang Prop. Email. Proses ini dilakukan dengan crosscutting dan alignment hingga level paling rendah (tingkat individu). Jumlah dokumen perencanaan. METADATA PERATURAN. 1 Peta Sasaran Program dan Sasaran Kegiatan (cascading) 3. CASCADING DINAS. 7. 750 Ya. Scribd est le plus grand site social de lecture et publication au monde. Selain itu di tahun 2016, telah dibuat PK dan CK staf manajemen yang merupakan turunan kinerjaPOHON KINERJA DAN CASCADING; Post Terbaru. bahwa penyusunan pohon kinerja sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pangkalpinang; 1. Menerima SAKIP dengan predikat A,. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa TimurLaporan Capaian Kinerja dan Keuangan POHON KINERJA DISKOMINFO Meningkatnya Kapasitas dan Kapabilitas Internal Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan Instansi DISKOMINFO KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BANDUNG, Ir. Bupati Leba, Iti Octavia. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. JAKARTA – Proses evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi. A. Jika memang berbeda, sepertinya pohon kinerja unit kerja anda, perlu direvisi, termasuk pohon kinerja unit kerja tempat saya bertugas. ASPEK PERSIAPAN a. RENSTRA 2018-2023; RENJA; DPA & DPPA; POHON KINERJA/CASCADING & CROSSCUTTING Menu Toggle. 552. Adapun rincian masing masing komponen adalah sebagai berikut: Perencanaan Kinerja (bobot 30%) terdiri atas dua sub komponen, yaitu Renstra. dengan cascading yang disusun . CASCADING KINERJA KECAMATAN ROWOKANGKUNG TAHUN 2018 A. Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 11. 320. Kategori. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Kinerja yang dihasilkan dari tahun sebelumnya. KONTEN DARI VIDEO INI MEMBERIKAN URAIAN TENTANG BAGAIMANA CARA MENYUSUN POHON KINERJA AGAR DALAM. LEBAK - Penyusunan pohon kinerja dan cascading merupakan wujud implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dimana seluruh perangkat daerah perlu bersinergi menyelaraskan. 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. Cascading dan Pohon Kinerja sebagamana dimaksud dalam DIKTUM KESATU, digunakan sebagai pedoman dalam menyusun Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja Dinas Pemadarn Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Tanjung Jabung Barat; Keputusan ini berlaku mulai sejak tanggal ditetapkan. INDIKATOR TARGET Jumlah logistik dan perawatan peralatan PB 1 Paket persediaan 189,300,000. Perencanaan. pemenuhan. Kontrak Kinerja merupakan dokumen kesepakatan antara pegawai dengan atasan langsung yang berisi pernyataan kesanggupan, sasaran kerja, dan trajectory target yang harus dicapai dalam periode tertentu (biasanya satu tahun). VISI JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan) POHON KINERJA / CASCADING KINERJA. Nama Data. Pohon kinerja merupakan penjabaran kinerja dan indikator kinerja ke dalam kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya, dengan menggunakan kerangka logis. Persidangan dan Perundang Undangan, Kabag. Pangkalpinang, Bappeda, 26/8/22. Jumlah Laporan Realisasi Anggaran OPD yang tersusun CASCADING KINERJA KECAMATAN Padang TAHUN 2022 Meningkatnya Kebersihan sarana dan Prasarana Kantor 5. III(1) Cascading 2019 dan capaian Tw. 000 , - Rp. Cascading Dinkes Ppkb 2023. Dalam evaluasi SAKIP, mencakup 5 komponen, yaitu Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Evaluasi Internal dan Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. BA PERUBAHAN POHON KINERJA, CASCADING DAN RENSTRA BPBD TAHUN 2023 pdf. Pembuatan Cascading dan Crosscutting. 29 September 2023. Terdapat 3 jenis cascading dalam organisasi yaitu : 1. Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan. id Salahsatu hal krusial dalam SAKIP adalah menetapkan Kinerja Utama. 2 Gambaran Kondisi Organisasi 1. Surat Edaran PPDB SMP Jalur Prestasi Non Akademik. Tersusunnya dokumen evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan pada sekolah binaan 7. 2.